A seguito dell’incontro tenutosi in data odierna con il Sindaco Piero Bitetti, richiesto all’esito dell’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Taranto svoltasi nelle scorse settimane, la CISL FP del Comune di Taranto prende atto degli impegni assunti dall’Amministrazione su alcune questioni centrali per il personale comunale.
Nel corso dell’incontro è stato comunicato che, entro un mese, sarà costituito il Fondo delle risorse decentrate e che le Organizzazioni Sindacali saranno convocate per la prima Delegazione Trattante relativa al Contratto Collettivo Decentrato Integrativo.
Si tratta di un passaggio essenziale, non più rinviabile, perché dalla tempestiva costituzione del Fondo e dall’avvio della contrattazione decentrata dipendono istituti fondamentali per le lavoratrici e i lavoratori dell’Ente, tra cui salario accessorio, performance, indennità, progressioni e valorizzazione professionale.
È stato inoltre comunicato che, entro la giornata odierna, sarà pubblicato l’avviso pubblico relativo alle progressioni verticali in deroga, misura attesa da tempo dal personale e che la CISL FP ha più volte sollecitato quale strumento di riconoscimento delle professionalità maturate all’interno dell’Ente.
L’Amministrazione ha altresì rappresentato che, entro una ventina di giorni, sarà pubblicato il bando per le progressioni economiche orizzontali. Anche su questo punto la CISL FP ritiene necessario che il percorso sia avviato senza ulteriori ritardi, garantendo criteri chiari, trasparenti e coerenti con la disciplina contrattuale vigente.
In merito al lavoro agile, è stato comunicato che nella giornata di domani la Giunta approverà la proroga di ulteriori due settimane del vigente Regolamento. La CISL FP prende atto di tale scelta, che evita nell’immediato un vuoto regolamentare, ma ribadisce che la proroga deve rappresentare esclusivamente una soluzione transitoria e non un modo per rinviare ancora la definizione del nuovo Regolamento.
Sul lavoro agile resta necessario chiudere il percorso con l’approvazione, mediante apposita deliberazione, del Regolamento discusso a partire dal 23 febbraio, senza ulteriori arretramenti rispetto al confronto già svolto. L’Ente deve dotarsi rapidamente di una disciplina moderna, equilibrata e rispettosa delle esigenze organizzative, ma anche delle lavoratrici e dei lavoratori, con particolare attenzione ai soggetti fragili, ai caregiver e a chi necessita di misure di conciliazione e accomodamento ragionevole.
La CISL FP del Comune di Taranto vigilerà affinché gli impegni assunti trovino concreta attuazione nei tempi indicati. Le parole, da sole, non bastano: ora servono atti formali, convocazioni, avvisi pubblicati e procedure realmente avviate.
Resta ferma la disponibilità della CISL FP a partecipare al confronto in modo costruttivo, ma altrettanto ferma sarà la nostra posizione qualora gli impegni assunti dovessero subire ulteriori rinvii.
CISL FP Comune di Taranto
Il Segretario Aziendale
Fabio Ligonzo
