Il Comune di Taranto è oggi tra le amministrazioni italiane più avanzate nella digitalizzazione, come dimostrano l’ICity Rank 2025 e il PIAO approvato con Delibera di Giunta n. 119/2026, nel quale il POLA evidenzia che il 75% dei processi lavorativi può essere svolto in modalità agile.
La proposta dell’Amministrazione Comunale – sostenuta dalla CISL FP attraverso il confronto costante con le lavoratrici e i lavoratori – che prevede due giornate settimanali di lavoro agile ed il riconoscimento del buono pasto, rappresenta una scelta coerente con una Pubblica Amministrazione moderna, efficiente e orientata ai risultati.
Per la CISL FP il lavoro agile significa:
- innovazione organizzativa
- benessere lavorativo
- conciliazione vita-lavoro
- maggiore produttività
- sostenibilità ambientale
- valorizzazione delle competenze
- servizi più efficienti per cittadini e imprese
La digitalizzazione dei processi e la dematerializzazione amministrativa dimostrano che oggi è possibile lavorare bene anche da remoto, garantendo continuità, qualità ed efficienza dei servizi pubblici.
Un Comune riconosciuto a livello nazionale per innovazione digitale non può arretrare sugli strumenti organizzativi moderni che valorizzano il personale e rendono l’Amministrazione più vicina ai bisogni dei cittadini.
Per questo chiediamo alla Giunta Comunale di approvare entro fine mese il nuovo regolamento sul lavoro agile: rispondere alla CISL FP significa rispondere alle lavoratrici e ai lavoratori che ogni giorno contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi politici e amministrativi di ogni singolo assessore.
